会议指出，对新提任干部进行任职谈话和廉政谈话，是加强干部教育管理和党内监督的一项重要制度，也是学校党委对新提任干部政治上的一种关心和爱护，主要目的是让他们在新岗位上正确履职、严于律己、健康成长。

会议要求，新提任干部要在情感上常怀感恩之心，感恩组织的长期培养，感恩干部群众的信任和支持，当好服务师生的“服务员”；要在政治上突显党员干部姓“党”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决拥护以习近平总书记为核心的党中央，坚决拥护中国特色社会主义道路，在政治上、思想上、作风上、组织上，与中央、省委和学校党委保持彻底地一致；要在纪律上把政治规矩挺在前面，坚持民主集中制，不该说的话坚决不说，不搞阳奉阴违，做到个人服从集体、下级服从上级；要在履责上敢于担当，用实际行动体现“我来干”的担当意识，率先垂范，把工作干好、干成、干到位；要在团结上放大格局，凡事以班子和集体为先，凡事以工作为重，正确处理上下级关系，正确对待班子整体作用和个人成绩之间的关系，不说“闲话”、不拉帮结派、不揽功诿过，谨言慎行，求同化异；要在学习上应知应会，及时掌握党的路线方针政策和最新要求，全面掌握岗位所需的各类知识和规章制度，举一反三，积极实践。

会议强调，新提任干部要在廉洁自律上用“高、深、细”严格要求自己，做到标准上“高人一等”，范围上深入八小时内外，细节上“明察秋毫”；要认真履行“一岗双责”，在搞好业务工作的同时，以同等的精力抓好党风廉政建设和反腐败工作，健全预防腐败体系；要用好“四种形态”，在严格要求自己的同时管好其他同志，尤其要用好前两种形态，经常开展批评与自我批评，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态，让“党纪轻处分”和“组织处理”成为大多数，不做“老好人”，不怕得罪人。

会上，学校纪委和组织部的有关负责同志对个人有关事项报告、执纪问责、违规收费等情况作了提醒和说明。