5月16日，学校召开2024年人才工作推进会。校党委书记毛学荣，校长涂清云，党委副书记、常务副校长崔廷辉，党委副书记许存宁和学校党委人才工作领导小组成员单位、校办公室等单位主要负责人、各学院党总支书记、院长及学院教师代表共70余人参加会议。会议由校党委副书记、校长涂清云主持。

会上，人才人事处负责人传达了省委常委、组织部部长赵月霞在省委人才工作领导小组全体会议第二阶段会议上的讲话精神。高原科学与可持续发展研究院、地理科学学院、法学与社会学学院、经济管理学院作了2023年度人才工作述职。地理科学学院王冠星、化学化工学院高强作为人才代表发言。许存宁系统总结了2023年学校人才工作情况，并对相关单位人才工作情况作了点评。崔廷辉宣读了相关文件，并与2023年度入选人才代表签署工作合同、培养计划书。

毛学荣对学校2023年人才工作取得的成绩给予肯定，同时指出了人才工作中存在的问题，并对2024年人才工作重点任务进行安排部署。他要求，学院要提高政治站位，切实履行党管人才工作的主体责任，夯实学院为主体的人才工作机制。要完善人才引进规划和高层次人才考核办法，健全人才服务保障体系，规范教职工攻读博士学位管理，完善国家级人才计划后备人选培养、使用和激励机制。要盘活教育援青优势资源，统筹用好科研平台，以科研引领人才快速成长，营造人才成长良好氛围。要持续强化师德师风建设，引导广大教师争做“四有”好老师和新时代“大先生”。

涂清云在总结讲话时强调，2024年是学校实现“十四五”规划目标任务的关键之年，各单位要切实增强人才工作的针对性、时效性、系统性，努力开创学校人才工作新局面。一是正视人才工作目前存在的短板和不足，紧密结合学校学科建设需要，做好各学科师资队伍数量、结构、层次等的规划。二是充分发挥学院办学主体的作用，推动学院人才队伍建设、科学研究、人才培养、就业创业等目标任务落实落细。三是引育并举，加强事业留人、感情留人，利用直接引进与柔性引进的两支队伍共同支持学校事业发展。