8月17日下午，校党委副书记、校长史培军主持召开人才工作座谈会。校党委书记张雄伟，校党委副书记、纪委书记马德明，副校长王锋、许存宁，校党委副书记梅岩出席会议，组织部（人事处、统战部、机关党委）、教务处、科技处、财务处、研究生院、发展规划处、后勤管理处等职能部门负责人和学院负责人代表参加了会议。

会上，校人事处从学校人才工作取得的成效、主要做法和经验、存在的问题和建议等方面汇报了人才工作整体情况。与会同志围绕人才培养和引进、学科建设、教学科研、绩效奖励、服务保障等问题作了发言。

史培军校长指出，学校的发展，核心在于队伍建设。要认真学习习近平教育思想，抓住教育援青的重大机遇，当前要认真研究四件大事。一是要认真研究教师队伍总量、质量和结构问题。紧紧抓住国家教育援青的契机，认真分析编制问题，保证学科建设发展，保障师范类专业发展；认真研究学历结构达标问题；认真研究本科学位、硕士学位结构问题，朝着大学专任教师全部是博士生的目标努力。二是要认真研究人才评价、待遇、绩效问题。要建立以教学贡献、科研贡献、管理贡献、服务贡献为依据的激励机制，大贡献、重奖励，健全完善工资+绩效、单位和个人差异化奖补的绩效分配机制，以适应市场经济对人才的竞争，让广大教师干的有劲头、有奔头；三是要认真研究“两个保障”问题。要花大气力解决教师子女入学问题和教师住房问题，为教师安居乐业，全身心投入工作解决后顾之忧。四是要认真研究平台建设问题。加强教学平台、科研平台、对社会服务平台的建设，成立高原科学研究院，相关部门要提出具体措施，让广大教职工在不同岗位上发挥聪明才智，实现梦想，使学校的教学能力、科研能力和服务社会的能力上台阶上水平。教务处牵头、人事处配合制定教授为本科生开课制度。

张雄伟书记要求，全校各单位和全体教职员工要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央教育援青政策、省委“一优两高”战略部署，抓住机遇，着眼长远，立足当前，在人才队伍建设上想办法、出主意、谋实招。相关单位要认真研究学科专业建设，分类制定绩效制度，加强平台建设，做好服务保障工作，齐心协力推进学校发展乘势而上，取得新成绩。